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市委组织部三个“确保”抓好选人用人检查反馈问题整改

点击数: 发布时间:2018-07-13  选择字号:      

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    滁州市委组织部站在讲政治、将看齐的高度,把省委巡视组反馈的选人用人问题整改工作作为一项重大政治任务,高标定位、高效推进,确保反馈问题按期整改、高质完成。

    强化组织领导,确保整改责任传导到位。成立选人用人反馈问题整改领导小组,由市委常委、组织部长任组长,市委组织部常务副部长和其他部领导任副组长,相关科室主要负责人任成员,领导小组下设办公室和若干专项整改工作组,把整改责任层层压实,确保整改工作忙而不乱,蹄急步稳。

    坚持问题导向,确保整改任务落实到位。研究制定选人用人反馈问题整改方案,按照“六制五清四问”和“四个绝不放过”要求,对巡视反馈的问题进行梳理分类和任务分解,逐条明确牵头领导、责任科室、整改措施和整改时限,制定“四个”清单。制定路线图和时间表,精准发力,靶向治疗,确保2个月内取得阶段性成效。

    着力举一反三,确保上下联动整改到位。实行“全程挂单整改制”,挂图作战,对账销号。做到举一反三,印发《关于在全市开展选人用人工作问题自查整改的通知》,把选人用人共性问题反馈给各县(市、区)和市直单位,要求认真开展自查自纠,发现问题及时整改,坚决把问题整改向纵深推进。

 

(来源:市委组织部干部监督科)